+7 (812) 318-18-10
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
- Раскрытие потенциала каждого участника для улучшения качества работы и повышения бизнес результатов;
- Снятие внутренних барьеров для раскрепощения и творческого мышления за привычными рамками;
- Создание компетенций для повышения уверенности в своих силах и личной эффективности
- Усиление лидерской позиции для максимального влияния на конечный результат
- Вывод на новый уровень достижений согласно новой стратегии развития
- Создание проактивного поведения
- Вовлечение в последующий процесс саморазвития и готовности к изменениям
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Главное преимущество данной программы в том, что она затрагивает наиважнейший аспект эффективности любого сотрудника – его отношения к его должностным обязанностям. История полна примерами, когда при одинаковых обязанностях, при одинаковых знаниях и навыках для выполнения этих обязанностей, люди достигали абсолютно разных результатов. Именно отношение к работе определяет конечный результат.
В условиях изменений и принятия новых стратегий быстро перестроить свое отношение и, как следствие, начать работать по-новому сложно. Данная программа фокусирует мышление человека на правильном понимании изменений. Для чего даются пошаговые инструменты для достижения поставленных целей. Предложенные блоки программы позволяют не только последовательно изменить мышление участников для повышения их эффективности, но и закрепить полученные результаты для долгосрочного эффекта.
Являясь единственным в России персональным учеником сразу двух лидеров в личной эффективности – Брайана Трейси и Джека Кэнфилда, автор программы смог объединить их опыт и знания в данной программе для вдохновения и мотивации участников на приятие лидерской позиции и ответственности за результаты компании.
Делая основной акцент на 100%-ой ответственности за все результаты в работе и жизни, программа помогает взглянуть сотруднику на самого себя со стороны, что приводит к улучшению качества исполнения своих обязанностей, и, как следствие, улучшению конечного результат организации в целом.
20-ти летний опыт работы в крупных международных компаниях автора программы дает дополнительное преимущество в понимании потребностей сотрудников компании, и позволяет легко найти с ними общий язык.
УЧАСТИЕ В МАСТЕР-КЛАССЕ ВАМ ДАСТ:
- Новое отношение к новым тенденциям рынка и поставленным целям
- Пошаговый план для достижения целей и получения новых результатов
- Мощный толчок для перевода этого плана в реальные действия
- Преодоление препятствий, сдерживающих достижение результата
- Уверенность в себе и в своих силах
- Пробуждение скрытого потенциала и повышение личной эффективности
- Новые результаты в работе и не только в ней
СЕРГЕЙ ОЗЕРОВ
Сергей Озеров. 54 года. Эксперт в области управления продажами. Мотивационный спикер. Автор и преподаватель курса «Продвинутые техники переговоров в бизнесе» программы MBA МГУ.
Профессионально занимается продажами, переговорами и мотивацией на достижение экстра результатов более 20 лет.
Трудовой путь включает в себя карьеру от рядового торгового представителя до
ТОП менеджера в международных компаниях — лидерах рынка:
- 1. Восемь лет в «Philip Morris”
- 2. Два года в «Unilever”
- 3. Четыре года в «Citibank»
- 4. Четыре года в “Home Credit and Finance Bank”
Персональный ученик Брайана Трейси — мирового лидера в бизнес-обучении и личной эффективности, автора бестселлеров «Съешь эту лягушку» и «Достижение максимума»
Персональный ученик Джека Кэнфилда – коуча успеха №1, чье имя занесено в книгу рекордов Гиннеса, автора бестселлеров «Куриный бульон для души» и «Цельная жизнь».
Консультирует такие компании как Google, Philip Morris, Pfizer, KPMG, Heinz, МегаФон, Газпромбанк, Банк «Открытие», Банк Home Credit, Банк Уралсиб и другими…
- Вступление, приветствие. Создание необходимого эмоционального фона;
- Выявление ожиданий участников от программы;
- Квадрант восприятия;
- Поиск новых возможностей – групповая работа;
- Привычки, которые мы не замечаем;
- Жизнь как проекция интернет-магазина;
- Кинезиологический тест «Детектор лжи» — добровольцы и работа в парах;
- 100% ответственность за результаты;
- Двойная 100% ответственность;
- Ограничивающие нас рамки;
- Боязнь перемен;
- Два вида страха;
- Влияние физического состояния на эмоциональное;
- Внутренние стандарты и правила, формирующие эмоции и результаты;
- Ваши ключевые убеждения;
- Работа со страхами- добровольцы;
- Смена парадигмы восприятия;
- Главное отличие победителя от неудачника;
- Закон целостности: думать, говорить и делать одно и то же – индивидуальная работа по осознанию своей позиции;
- Ядро эмоционального соответствия;
- Вы — среднее арифметическое пяти людей вашего окружения;
- Принцип Синергии, дающий совокупный эффект;
- «Раскройте ладони», чтобы зачерпнуть больше;
- Замена негативных убеждений позитивными;
- Работа в мини группах по выработке и закреплению новых убеждений;
- Работа сверх ожиданий (еще одна миля);
- Завершите «незавершенки»;
- Обратная связь – датчик пожара — добровольцы;
- Контроль промежуточных результатов;
- Просить помощь и оказывать помощь — самый легкий способ улучшить результаты;
- Групповая работа на улучшение коммуникации;
- Ключевой фактор успеха в бизнесе;
- Сила команды;
- Фокус на действие;
- Фокус на результат;
- Фокус на рост;
- Основные выводы по программе: Что участники узнали нового о себе?
- Подведение итогов программы. Напутствия. Завершение.
Стоимость
- Свободная рассадка
- Кофе-брейки
12 900 руб.
